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宏达电惊传裁员1500人近四分之一

2019年04月23日 栏目:科技

宏达电惊传裁员1500人 近四分之一宏达电企业总部设在桃园市龟山工业区。(中评社 资料照)  中评社桃园7月2日电( 黄文杰)宏达电2日

宏达电惊传裁员1500人 近四分之一

宏达电企业总部设在桃园市龟山工业区。(中评社 资料照)  中评社桃园7月2日电( 黄文杰)宏达电2日抛出震撼弹,将于台湾地区进行制造部门的组织优化与策略性人力资源配置调整,预计缩减制造部门员工人数共1500人,该计划预计于9月底前执行完毕,桃园市政府劳动局傍晚也证实此项消息。截至2018年6月,HTC全球员工总数约6450人。

桃园市政府劳动局稿指出,市府接获宏达电大量解雇计划书,该公司桃园厂目前雇用员工4077人,因业务亏损及紧缩,预计分两阶段裁员,波是:8月31日资遣1100人,以及第二波,9月15日资遣400人,解雇部门为制造、后勤等部门。

市府指出,企业主大量解雇员工,依规定必须在60日前主动通报,市府将于3日入厂了解辅导。

根据“大量解雇劳工保护法”第2条规定,所称大量解雇劳工,指事业单位有劳动基准法第11条所定各款情形之一、或因并购、改组而解雇劳工,且同一事业单位之同一厂场雇用劳工人数在500以上者,于60日内解雇劳工逾所雇用劳工人数五分之一或单日逾80人。

另外,第4条及第5条规定,解雇劳工60日前应将解雇计划书陈报主管机关及相关单位及人员并公告揭示,且应即本于劳资自治精神进行协商。

劳动局接获通报,除督促事业单位遵守相关法令,会主动介入了解员工资遣情形与资遣计划内容,针对事业单位对员工的说明会,劳动局亦会主动派员,告知劳工其相关权益。

同时,就服处将安排提前分梯次入场办理失业给付说明会,协助被资遣员工后续失业给付认定相关事宜,另为协助被资遣员工顺利转换职场,就服处亦将办理专案征才活动,以协助被资遣员工早日重返职场。

有关宏达电外籍移工部分,雇主资遣外籍移工依法仍应给付资遣费,及协助移工转换雇主,并于转换期间并提供移工膳宿,本局亦会督促该公司遵守法令,维护移工权益。

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